ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ MCRE ਗਲੋਬਲ ਸ਼ਰਤਾਂ

ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ MCRE ਗਲੋਬਲ ਸ਼ਰਤਾਂ

LUXURRE — ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਗਿਆ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਰੀਚਯਾਂ

1. ਦਾਇਰਾ
ਜਦੋਂ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, MCRE ਗਲੋਬਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਹਾਇਕਾਂ, ਨਿੱਜੀ ਸ਼ੇਫ, ਚਾਲਕਾਂ, ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ, ਯਾਤਰਾ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ-ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਪਰੀਚਯ ਸਹੂਲਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। LUXURRE ਖੋਜ ਅਤੇ ਦਰਖਾਸਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪਲੇਟਫ਼ਾਰਮ ਖੁਦ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ, ਸਟਾਫ਼ਿੰਗ ਏਜੰਸੀ, ਭਰਤੀ ਕੰਪਨੀ, ਯਾਤਰਾ ਆਯੋਜਕ ਜਾਂ ਅਸਲ ਸੇਵਾ ਲਈ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਕਾਈ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪਛਾਣ, ਪਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਰਜ ਅਤੇ ਸਤਿਆਪਿਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

2. ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਗਤਿਵਿਧੀ, ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ
ਜਿੱਥੇ ਭਰਤੀ, ਸਟਾਫ਼ਿੰਗ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹ, ਨਿਯੁਕਤੀ, ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਪਰਿਵਹਨ, ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੱਖਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸਥਾਨਕ ਲਾਇਸੈਂਸ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯੰਤਰਕ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਧਿਕ੍ਰਿਤ ਇਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਸੋਸ਼ਲ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਟੈਕਸ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ, ਬੀਮਾ, ਮਨੁੱਖੀ ਤਸੱਲੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਂਚ ਪਲੇਟਫ਼ਾਰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਛੁਟਕਾਰਾ ਨਹੀਂ ਮਿੱਲਦਾ।

3. ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀ ਯੋਗਤਾ
ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਛਾਣ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਸਬੰਧਤ ਲਾਇਸੈਂਸ ਅਤੇ ਬੀਮੇ, ਅਨੁਮਤ ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ, ਉਪਲਬਧਤਾ, ਉਪਠੇਕਦਾਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਫੀਸ, ਜੁੜਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਟਕਰਾਅ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਗ੍ਰਾਹਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਮੋਹਰੀ ਜੰਚ ਅਤੇ ਵਰਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਵੱਖਰਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਸ਼ਿਕਸਤ ਹੋਣ ਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਪਲੇਟਫ਼ਾਰਮ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ।

4. ਸਮਝੌਤਾ ਬਣਾਵਟ ਅਤੇ ਫੀਸ
ਚੋਣ, ਕੋਟੇਸ਼ਨ, ਬੇਨਤੀ ਜਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸੇਵਾ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ। ਸਿਰਫ਼ ਸਾਈਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਐਨਗੇਜਮੈਂਟ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ/ਗ੍ਰਾਹਕ/ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਕੰਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ, ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਡਿਊਲ, ਰਦ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਕਮਿਸ਼ਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਗੁਪਤਤਾ, ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚ, ਪਾਲਣਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਸਥਾਪਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਿੱਥੇ ਧਿਰਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ, MCRE ਗਲੋਬਲ ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਪਰੀਚਯਾਂ ਰਲ ਕੇ ਲਿਖਤੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ; ਕੋਈ ਮਨਾਇਆ ਹੋਇਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।

5. ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੂਝ-ਬੂਝ
ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲਾਂ, ਸੰਦਰਭ, ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਪਤੇ, ਯਾਤਰਾ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ, ਘਰ ਵੜਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਾਮੱਗਰੀ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੂਲ ਤੇ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਗੁਪਤਤਾ ਨੀਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾ ਮਨਾਹੀ ਹੈ। ਗੈਰ-ਪ੍ਰਕਟ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਚਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।

6. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਚਾਲ-ਚਲਨ
ਗ੍ਰਾਹਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਖੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ, ਲੱਗੂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਅਜ਼ਾਦ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਪਲੇਟਫ਼ਾਰਮ ਉਚਿਤਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੱਦਾਂ ਉਸ ਹੱਦ ਤਕ ਹੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਫਰਾਇਜ਼ ਜਾਂ ਧੋਖਾਧੜੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ।

← ਕਾਨੂੰਨੀ