1. વ્યાપ - જ્યારે લખિત રીતે અલગથી નિયુક્ત કરવામાં આવે ત્યારે MCRE ગ્લોબલ વ્યક્તિગત સહાયક, ખાનગી રસોઇયા, ડ્રાઈવર, ઘરવામાં લોકો, મહેમાનદારી, યાત્રા સહાય અને અન્ય વ્યાવસાયિક લક્ઝરી-સેવા પ્રદાતાઓ સાથે પરિચય સુવિધા આપી શકે છે. LUXURRE શોધ અને સબમિશન પ્રક્રિયાઓ પૂરી પાડે શકે છે, પરંતુ પ્લેટફોર્મ આત્મે રોજગારદાતા, સ્ટાફિંગ એજન્ટ, ભરતી ફર્મ, યાત્રા સંચાલક અથવા વાસ્તવિક સેવા માટે કરારકર્તા મહત્ત્વ ધરાવતું નથી. ચોક્કસ કાનૂની એન્ટિટી, કોર્પોરેટ ઓળખપત્ર, પરવાનગીઓ અને લાઇસેન્સીંગ સ્થિતિ દાખલ અને તપાસવી જરૂરી છે.
2. નિયમિત પ્રવૃત્તિ, રોજગાર અને ઇમીગ્રેશન
જ્યાં ભરતી, સ્ટાફિંગ, ઇમીગ્રેશન સલાહ, પ્લેસમેન્ટ, વ્યક્તિગત સુરક્ષા, પરિવહન, મહેમાનદારી અથવા અન્ય કોઈ પ્રવૃત્તિ માટે સ્થાનિક લાઇસન્સ કે વિશેષ નિયમનકારી અનુરૂપતા જરૂરી હોય, ત્યાં માત્ર યોગ્ય સત્તાધિકૃત એન્ટિટીઓ અને વ્યક્તિઓ જ આ કામ કરી શકે. રોજગાર અધિકારો, કાર્યકાળ સમય, નિમ્નતમ પગાર, સામાજિક સુરક્ષા, કર, કાર્ય કરવા અધિકાર, વીમા, માનવ તસ્કરી વિરોધી, સુરક્ષા, સલામતી અને પૃષ્ઠભૂમિ ચકાસણીઓ પ્લેટફોર્મ શરતો દ્વારા મુક્ત નથી કરવામાં આવતી.
3. પ્રદાતા યોગ્યતા
એક પ્રદાતા કાનૂની ઓળખ, વ્યવસાયિક લાયકાતો, સંબંધિત લાઇસન્સ અને વીમા, પરવાનગી પ્રાપ્ત પરિચાલન સ્થાનો, ઉપસ્થિતિ, સબકન્ટ્રાકટરોનો ઉપયોગ, ફી, સંબંધ અને કોઈ વિવાદોની જાહેરવું જરૂરી છે. ક્લાયન્ટ સંસ્થાએ યોગ્ય જાતીયતાને અનુરૂપ તપાસ અને રોજગાર સલામતી ચકાસણીઓ કરવી જોઈએ. પ્રદાતા પ્રોફાઇલ માટે અલગથી મંજૂરી જરૂરી છે; સ્વતંત્ર રીતે પૂરવાયેલા પ્રમાણપત્રોની પ્લેટફોર્મ દ્વારા ખાતરી નથી આપી શકાય.
4. કરાર બનાવટ અને ફી
પસંદગી, ક્વોટેશન, વિનંતી કે અરજી કોઈ સેવા કરાર નિર્માણ નથી કરતી. માત્ર સાઇન કરેલ એંગેજમેન્ટમાં રોજગારદાતા/ક્લાયન્ટ/પ્રદાતા સંબંધો, કામગીરીનો વ્યાપ, ચુકવણી શેડ્યૂલ, રદબાતલ શરતો, કમિશન, વિશિષ્ટતા, ગુપ્તતાના નિયમો, પૃષ્ઠભૂમિ તપાસ, પાલન બાધ્યતાઓ અને ઉપાય નિર્ધારિત થાય છે. પક્ષો સ્પષ્ટ રીતે અલગ માન્યતા આપતાં ન હોય તો, MCRE ગ્લોબલ દ્વારા કરાયેલા પરિચયોએ ઇનડિવિજબલ રીતે લેખિત શરતો અને સ્થાનિક કાયદા મુજબ હલ કરવામાં આવે; કોઈ સામાન્ય કમિશન માન્ય નથી.
5. સંવેદનશીલ માહિતી અને વિવેકભર્યુ વર્તન
વ્યક્તિગત પ્રોફાઇલ, સંદર્ભો, ઓળખદસ્તાવેજો, સરનામા, પ્રવાસ પ્રણાલિકા, ઘર પ્રવેશને લાગતી માહિતી, સંરક્ષિત લક્ષણો અને નાણાકીય માહિતી અધિકૃત કાનૂની આધાર ઉપર અને લાગુ વફાદારી નીતિ અનુસાર પ્રક્રિયિત કરવી જોઈએ. ગુપ્ત માહિતી જાહેર કરવી પ્રતિબંધિત છે. ગૈર-ખુલાસા જરૂરીયાતો અલગથી સ્વીકારી શકાય છે જે રક્ષણિત વિસલબ્લોઇંગ અને કાયદેસર અધિકારો હેઠળ હોય છે.
6. જવાબદારી અને વ્યવહાર
ક્લાયન્ટ અને પ્રદાતા કરારબધ્ધ કામગીરી, જરૂરી રોજગાર બાધ્યતાઓ, કર્મચારીઓની દેખરેખ, સુરક્ષિત સ્થળ અને સ્થાનિક કાયદા પ્રમાણે પાલન માટે જવાબદાર રહે છે જે તેમના સાઇન કરેલા કરારોમાં નિર્ધારિત છે. પ્લેટફોર્મ યોગ્યતા, સલામતી, સેવાઓ કે ઉપલબ્ધતાની ખાતરી આપતું નથી. તમામ જવાબદારી મર્યાદાઓ કાયદેસર લાગુ પડે ત્યાં સુધી જ માન્ય છે અને આવશ્યક ફરજો કે છેટા વિરોધ સંબંધિત કામકાજને અસર કરતી નથી.
